在當今競爭激烈的市場環境中，企業需要不斷尋找創新的方法來吸引潛在客戶，並將他們轉化為忠誠的消費者。行銷軟體正是一個能夠幫助企業實現這一目標的有力工具。
行銷軟體將商業人士的行銷活動自動化，讓他們能夠更有效地管理客戶資料、執行市場推廣活動、以及監控和追蹤銷售表現。這些軟體不僅節省了時間和精力，更提高了行銷活動的效率和回報率。
其中，一些行銷軟體更是擁有強大的功能，例如客戶關係管理系統（CRM）、電子郵件行銷平台、社交媒體管理工具等，能夠幫助企業建立客戶檔案、設計個性化的行銷活動、進行客戶互動和管理社交媒體帳戶等。
透過行銷軟體，企業可以更好地了解客戶的喜好和需求，瞭解他們的行為和反應，並根據這些數據製定更具針對性的行銷策略。也因此，企業能夠更有效地推廣產品和服務，提高銷售業績和客戶滿意度。
此外，行銷軟體還能幫助企業與客戶保持良好的溝通和互動，建立可信賴的品牌形象，提升品牌忠誠度和口碑，進一步擴大客戶群和市場份額。
總的來說，行銷軟體是企業在如今數位化和智能化時代中不可或缺的工具，能夠幫助他們轉化商機、提升業績，並保持競爭優勢。因此，企業應該积極投資和應用先進的行銷軟體，以實現持久的商業成功。
台灣半導體產業在AI技術的推動下，再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今（28）日發布的最新報告顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人，較去年同期增加8%，顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠，當地相關工作機會已占總數的三成，最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映出企業擴廠的人力需求。
▲在AI技術的推動下，半導體產業平均每月徵才2.6萬人。（示意圖／ENews資料庫）
根據過去9年的數據，台灣半導體廠商最缺工的時間出現在2022年第二季，當時平均每月徵才人數高達3.8萬人。隨著AI技術的興起，半導體業也再度活絡起來，今年8月的缺工人數高達2.7萬人，而今年第二季平均每月想投入半導體產業的求職者人數也比去年同期成長了18%。然而，半導體產業的缺工壓力仍高於整體求職市場。
從地區來看，北部仍是徵才的重心，但包括台積電在內的科技大廠，近期陸續在中南部設廠，進而帶動了當地的徵才需求。104人力銀行的大數據顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人中，北部占1.8萬人（67.8%），中部3600人（13.9%），南部4200人（16.3%），合計中南部的占比已提升至30%。
▲據統計，半導體業目前最缺的職務為作業員及包裝員seo。（示意圖／Shutterstock）
在產業鏈方面，中游人才缺口最大，達1.1萬人，占38%；下游缺口亦有1萬人，占34%；上游則為8000人，占26%。從職務來看，工程職占56.5%，非工程職占43.5%。其中，非工程職的作業員與包裝員平均每月缺1705人，成為最缺職務；去年同期最缺的是數位IC設計工程師，今年則以1623人排第二，半導體工程師以1322人居第三。
根據先前人力銀行的報告，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師的起薪可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元的起薪，如此高薪的職位無疑吸引大量求職者上門。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，企業需要更多生產操作人力投入。除此之外，業務人員的徵才人數也達940人，這也意味著哪怕不是理工科系畢業，在補強半導體產業知識及銷售職能後，也有機會加入這個高薪且前景廣闊的半導體行業。
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